070 317 56 58 / 06 126 50 357      contact@ervarenambtenaren.nl
img

Loopbaancoaching


Gun uzelf meer werkgeluk. Kies voor individuele coaching.


In Nederland is 60% van de werknemers tevreden met hun baan. Mooi. Maar voelen ze ook echt werkgeluk? En: hoe zit dat bij u, als ervaren werker?
Vaak komen mensen in de loop der jaren op functies of plaatsen terecht waar ze niet voor gekozen hebben. Het is ‘toevallig’ zo gelopen. Dit hoeft niet verkeerd te zijn, maar de kans is groot dat ze dan niet op een plek werken die écht inspireert, waar ze warm van worden. In het ergste geval lopen ze leeg en krijgen zelfs een burn-out. Zeker nu we tot ons 67ste door mogen/moeten werken, is het belangrijk om uzelf te blijven ontwikkelen en te zoeken naar werk dat echt bij u past.

Test uw werkgeluk
Psycholoog Onno Hamburger, auteur van Gelukkig Werken, stelt zijn lezers drie vragen om hun werkgeluk te testen.
Plezier: hoeveel plezier ervaart u in uw werk?
Voldoening: in hoeverre bent u in staat om uw eigen kwaliteiten te gebruiken?
Zingeving: ervaart u uw werk als voldoende zinvol?
Is de uitkomst dat u ‘best’ tevreden bent, maar voelt u dat u meer uit de tweede helft van uw loopbaan wilt (en kunt!) halen? Maak werk van dit gevoel. Ik begeleid u graag bij het denken in kansen en de vertaling van uw loopbaanwensen.
 

Voorbeelden
U wilt een verandering in uw loopbaan, maar weet niet hoe u dat aan moet pakken.
Door een reorganisatie of verandertraject op uw werk bent u onzeker of u uw baan wel houdt.
U wilt meer bevrediging halen uit uw werk en uw kennis en ervaring meer inzetten.
U hebt het gevoel dat u stilstaat en uw talenten niet volledig benut.
U wilt hulp bij het nieuwe solliciteren, bijvoorbeeld via social media.
Wat uw situatie ook is, persoonlijke coaching is een effectieve manier om met uw loopbaanvraag aan de slag te gaan.
 


Coachmogelijkheden
U kunt kiezen uit kortdurende coaching (een gesprek, een dag) of een coachtraject. Wat het beste bij u past, is afhankelijk van uw coachvraag en situatie. 
Bij de trajecten is een combinatie van live, face-to-face gesprekken met e-coaching (electronic coaching) standaard. Een traject met uitsluitend face-to-face coaching of e-coaching is ook mogelijk.

Voor wie is de coaching bedoeld
Maak gebruik van mijn professionele expertise als coach én mijn tientallen jaren ervaring binnen het openbaar bestuur.
Mijn coaching is bedoeld voor ervaren ambtenaren die hun leven en werk serieus nemen. Ze investeren in zichzelf door te kiezen voor coaching. Ze hebben humor en zijn praktisch.
Ik werk resultaatgericht, met oog voor concrete toepassingen waar u zelfstandig verder mee kunt.
Herkent u zich hierin? Mooi, dan ontmoet ik u graag!
 

Laten we kennismaken!

Bespreek de coachingsmogelijkheden in een oriënterend gesprek