Ontdek de tijdelijke kortingsactie Werkenergieanalyse

HOELANG BLIJF JIJ NOG WERKONGELUKKIG ZONDER ER IETS AAN TE DOEN?

• Aan het eind van de dag merk je hoeveel energie het werk je kost
• Door stress en spanning op je werk voel je je de laatste tijd teveel vermoeid
• Op zich ben je best tevreden over je werk, maar je vraagt je steeds vaker of er niet meer is
• Je vindt dat het werk teveel routine heeft en je wilt meer uitdaging
• Het werk is in de loop van de tijd erg veranderd en je weet niet of het nog wel bij je past
• Je wilt jezelf meer ontwikkelen, maar het is je niet duidelijke welke functie of taken het beste bij je passen
• Je hebt geen idee wat je moet doen om echt lekker aan het werk te zijn

Maak snel een einde aan je lastige situatie. Want zo hoeft het niet te zijn ...

 

WERK DAT BIJ JE PAST, GEEFT JE TELKENS WEER PLEZIER, ENERGIE EN VOLDOENING

Haal het beste uit jezelf! Daar pluk je niet alleen op je werk, maar ook in je privéleven de vruchten van.

Stel je voor dat je een instrument hebt waarmee je heel snel ontdekt wat het geheim is om werkgelukkig te zijn.

Met de Werkenergieanalyse weet je hoe je jouw energiebalans verbetert en je tevredenheid en motivatie vergroot.

 

DE WERKENERGIEANALYSE …

• zorgt ervoor dat je weet hoeveel bevlogenheid jij voor je werk hebt
• laat je ontdekken hoe je ontspannen werkt, omdat je jouw energie- en stressbronnen kent
• geeft je zicht op waar je je invloed kunt gebruiken om meer energie uit je werk te krijgen
• ondersteunt je om je persoonlijke doelen concreet te maken
• maakt je duidelijk welke werkzaamheden je energie geven en welke energie kosten
• geeft je jouw werkenergiebalans
• brengt je een flowgrafiek met een overzicht van de functietaken die je stress geven, verveling brengen of die je juist graag doet
• zorgt ervoor dat je onderbouwd kunt kiezen om wel of niet in je huidige functie te blijven
• geeft je inzicht in je ontwikkelings- en opleidingsbehoefte
• levert je kennis en inzicht zodat je weet hoe je richting geeft aan je tweede loopbaanhelft
   

WAT BRENGT DE WERKENERGIEANALYSE JE?


Belangrijke bewustwording
De eenvoudig in te vullen online vragenlijst zet je aan het denken over je werksituatie: waar gaat het goed, welke persoonljke doelen zijn voor jou belangrijk.





Nieuwe inzichten
De persoonlijke rapportage geeft je met handige tabellen en grafieken concrete informatie over hoe je er voor staat qua werkgeluk: jouw energie- en stressbronnen, je werkenergiebalans en je persoonlijke flowgrafiek.





Effectieve actie
In de twee persoonlijke coachgesprekken ontdek je op welke aspecten jij wel of geen invloed hebt. Zo weet je welke toekomstige acties voor jou effectief zijn. Samen met mij als de coach maak je een persoonlijk prioriteitenplan, zodat je daarna direct en doelgericht aan de slag kunt.





ONTDEK DE MOOIE KORTINGSACTIE!

Wil jij ook werkgelukkig worden door een kort, krachtig instrument dat je tijd en frustratie bespaart? Daar help ik je heel graag mee en daarom geef ik je de kans om tijdelijk met korting dit instrument te ervaren.
Van 12 tot en met 16 september 2022 is het de Week van de Loopbaan. De week daarna, van 19 tot en met 23 september 2022, is het de Week van het Werkgeluk. Een mooiere aanleiding om je werkgeluk serieus is er echt niet.
Normaal kost de Werkenergieanalyse € 495,- Als je je uiterlijk 23 september 2022 24.00 uur aanmeldt, kost de Werkenergieanalyse je maar € 395,-!

 

 

DIT COACHINGSAANBOD IS INCLUSIEF:

► Tweede meting: meten is weten
Na drie maanden vul je de online vragenlijst opnieuw in. De resultaten van de nieuwe meting zie je terug in de tweede persoonlijke rapportage.
► Handige resultaatrapportage: zichtbare vooruitgang
In de afsluitende rapportage zie je hoe je vooruit bent gegaan. De uitkomsten van de eerste en de tweede meting staan bij elkaar.

 

PRAKTISCHE INFORMATIE

• Meld je aan vóór 23 september 2022, 24.00 uur. Daarna is deze actie niet meer van toepassing.
• De dag na je aanmelding stuur ik je de factuur.
• De eerste werkdag nadat ik je betaling heb ontvangen, neem ik telefonisch contact met je op voor het plannen van het eerste persoonlijke coachgesprek.
• Beide coachgesprekken vinden plaats vóór 1 november 2022. De data plannen we in overleg.
• Na het telefoongesprek krijg je een e-mail met de inloggegevens voor de portal van de Werkenergienanalyse. De inloggegevens zijn twee weken geldig.
• Ga ervan uit dat je gemiddeld 30-40 minuten nodig hebt om de vragen van de Werkenergienanalyse te beantwoorden.
• Nadat je alle vragen hebt beantwoord, kun je direct jouw rapportage downloaden.
• Alle gegegevens worden vertrouwelijk behandeld en alleen met jou en mij gedeeld, niet met je werkgever of andere derden.
• Elk van de twee persoonlijke coachgesprekken duurt ongeveer 40 minuten en vindt plaats via een videocall.
• Na drie maanden stuur ik je de inloggegevens voor de tweede meting.
• Nadat je alle vragen uit de tweede meting hebt beantwoord, kun je direct de tweede rapportage downloade
• De dag nadat je de tweede meting hebt afgerond, stuur ik je de samenvattende resultaatrapportage.

 

“Dank je wel, ik weet genoeg, Josien”

 

KLANTEN OVER MIJN COACHING

STEVEN BANK  - senior adviseur bij de Nederlandse Emissieautoriteit
Josien Sneek is een coach die doorvraagt en geen genoegen neemt met gemakkelijke antwoorden. Ze zet je aan het werk. Maar goed ook, want je loopbaan vorm geven moet je zelf doen. Josien heeft mij daarbij goed geholpen, zodat ik nu veel beter weet waar ik wel (en niet) moet zoeken, en hoe je dat aanpakt.

JENNIFER ELDERS - bedrijfscounselor ABvC®, CSR®-stresscoach, psychosociaal therapeut, behandeling-training-workshops burn-out(preventie)
Voor een nieuwe cliënt van mij heb ik de Werkenergieanalyse door Josien laten begeleiden. Het ging om het onderzoeken van de inzetbaarheid in relatie tot een te verwachten WGA-uitkering. Dit resulteerde in een kernachtig, overzichtelijk rapport. Door de daadkrachtige manier van begeleiden van Josien in het coachgesprek, kon ik op basis hiervan met de medewerker een analyse maken voor de werkgever. Op basis daarvan heeft de cliënt een aangepaste en wenselijke functie aangeboden gekregen.

HENRY BLANKENSPOOR  - gemeente Utrechtse Heuvelrug
Wat mij aanspreekt bij Josien Sneek is dat ze lang werkzaam is geweest bij de overheid en een coach is die 40+’ers serieus neemt. Na het eerste telefoongesprek en het intakegesprek, waarbij ze mij het gevoel gaf dat ze een mensen-mens is, startte het coachingstraject. Een intensief en zeer waardevol coachingstraject was het. Door een-op-een gesprekken, e-coaching en opdrachten ben ik bewuster geworden van mijn kwaliteiten en hoe ik deze kan gebruiken in mijn werk. Ook weet ik om te gaan met mijn minder sterke kanten.

Met behulp van diverse oefeningen ben ik gaan uitpluizen welke werkzaamheden het beste bij mij passen, waar ik gelukkig van zou worden en in welke omgeving. Het was soms zeer pittig, maar doordat Josien bleef doorvragen en soms de grenzen opzocht, herontdekte ik mijzelf als het ware.
Door de gesprekken en oefeningen die betrekking hadden op het verleden, ontdekte ik wat mij gevormd heeft om op een bepaalde manier te handelen. Dit was echt een eyeopener voor me. Het was soms zeer confronterend, maar ontzettend zinvol en leerzaam. Het gaf me veel rust en energie.

Door de coaching sta ik weer sterk in het leven, vol zelfvertrouwen en maak ik bewuste keuzes bij het vinden van een andere leuke en zinvolle baan. Met al deze positieve ervaringen nog in mijn achterhoofd ben ik na deze coaching begonnen met de studie bewindvoering, met als doel daarin een baan te vinden als beschermingsbewindvoerder.

Josien: hartelijk dank voor deze bijzondere leerzame coaching!

LIESBETH DE MAN - inkoopadviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Tijdens de ‘Week van de Lpopbaan’ heb ik een loopbaangesprek gevoerd met Josien. Dit gesprek heeft me net dat duwtje gegeven dat ik nodig had om in beweging te komen en echt stappen te zetten naar meer voldoening in mijn werk. Het was zeer inspirerend. Bedankt, Josien!

JENNIFER MACLEAN  - Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
Het loopbaangesprek vond ik prettig en verhelderend. Ik moest in een korte tijd echt diep over mezelf nadenken. Josien gaf veel adviezen en tips. Daarnaast heeft ze voor mij een netwerkgesprek geregeld. Ik ben Josien zeer dankbaar voor het loopbaanadvies.

MERLIJN VAN DER MARK - financieel managementadviseur (controller) bij het Ministerie van Financiën
Toen ik serieus wou nadenken over het vervolg van mijn loopbaan heeft Josien als loopbaancoach veel voor mij betekend. Door mij een spiegel voor te houden, kritisch naar mijzelf te kijken en interessante opdrachten te maken. Het heeft mij geholpen om focus aan te brengen en vol overtuiging door te gaan op mijn gekozen loopbaanpad.

 

GARANTIE

Heb je de online vragenlijst ingevuld en de rapportage ontvangen, maar ben je niet tevreden?
Laat het me binnen 14 dagen na je betaling weten en je krijgt het volledige bedrag teruggestort.

 

VEELGESTELDE VRAGEN

In welke situaties is het aan te raden om de Werkenergieanalyse te doen?
De analyse is inzetbaar in verschillende situaties. Bijvoorbeeld als je een persoonlijk ontwikkelgesprek wilt voorbereiden en je twijfelt over de richting die je op wilt gaan. Ik raad de analyse ook aan als je doelgericht wilt sturen aan je tweede loopbaanhelft of beter wilt kiezen om wel of niet in je huidige functie te blijven.
Algemeen gesproken is de analyse effectief als je wilt weten hoe je jouw energiebalans verbetert en je tevredenheid en motivatie vergroot.

Ik ben niet zo handig met de computer. Is die vragenlijst dan wel te doen?
Maak je geen zorgen: de online vragenlijst heeft een overzichtelijke structuur en is eenvoudig in te vullen.

Krijg ik met de resultaten van de Werkenergieanalyse het zoveelste onpersoonlijke rapport met onbegrijpelijke psychologische termen?
Nee! De vragenlijst bestaat voor het grootste deel uit vrij in te vullen onderdelen met als basis jouw werksituatie. Dat levert dus een persoonlijke, unieke rapportage op.
Alle theorie wordt concreet uitgelegd, zodat je snel begrijpt wat je scores betekenen.

Wat is de onderbouwing voor de Werkenergienalyse?
De Werkenergienanalyse is ontwikkeld in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam. De analyse is gebaseerd op het bevlogenheidsonderzoek van Arnold Bakker (JobDemands-Resources Model). Andere grondslagen zijn thema’s uit de positieve psychologie en het onderzoek naar flow van de Amerikaanse psycholoog Mihaly Csikszentmihalyi.

Hoe zit het met de privacy?
De rapportage deel ik alleen met jou en niet met je werkgever of andere derden. Er worden geen gegevens gebruikt om onderzoek mee te doen.
Als licentiehouder voor de Werkenergieanalyse heb ik een licentieovereenkomst met de eigenaar van de analyse (YouKnow in Den Bosch). Deze overeenkomst bepaalt dat ik professioneel moet omgaan met alle gegevens over personen of organisaties waarover ik door het gebruik van de analyse beschik. Ik mag anderen niet de licentie laten gebruiken of toegang geven tot het systeem.
Ook heb ik met YouKnow een verwerkersovereenkomst voor het zorgvuldig behandelen van persoonsgegevens.
Zowel mijn bedrijf als YouKnow werken volgens een privacyverklaring die te vinden is op onze websites.

Als ik meer nodig heb dan de Werkenergieanalyse, kan dat dan?
Veel mensen hebben na de twee coachgesprekken voldoende handvatten om zelfstandig verder te gaan. Als je het fijner vindt om begeleid te worden, zijn de rapportages en het prioriteitenplan dat we samen in het coachgesprek maken, een uitstekende basis voor een vervolg. Een coachtraject is altijd maatwerk en stem ik af op jouw behoefte.

Ik woon niet in de Randstad. Kan het coachgesprek online?
Jazeker. Om jouw kostbare tijd zo effectief mogelijk te gebruiken, vinden de coachgesprekken allebei plaats via een videocall.

Ik wil graag gebruik maken van je aanbod, maar wil mijn leidinggevende vragen of de werkgever de kosten betaalt. Kan ik nog even wachten met mijn aanmelding?
Het aanbod is beperkt geldig: tot en met vrijdag 23 september 2022, middernacht. Als dit voor jou niet haalbaar is, neem dan uiterlijk die vrijdag even contact met me op per mail of telefoon (06 126 503 57).

 

OVER MIJ
Focus
Ik richt mijn bedrijf op ambtenaren van minstens 40 jaar die meer energie uit hun werk willen halen. Ook ondersteun ik organisaties om ervaren medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Ik geloof in gelukkige ervaren ambtenaren, omdat ze een schat aan ervaring en wijsheid kunnen delen.
Met Ervaren Ambtenaren begeleid ik mensen van 40 jaar of ouder die worstelen met hun loopbaan. Ik help ze ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen waardoor ze hun persoonlijke kracht vindt. Zo kiezen ze gemakkelijker het werk dat bij hen past en weten ze zeker dat werkgeluk weer binnen handbereik ligt

Ervaring
Actief aan je loopbaan werken? Ik deed het. Als het juristenwerk geen plezier meer brengt, ga ik terug naar de schoolbanken voor opleidingen voor trainer en coach. Ik laat 30 jaar overheid achter me en start mijn bedrijf.
Sinds die start, nu ruim tien jaar geleden, maakten al meer dan duizend mensen via training en coaching gebruik van mijn specialistische expertise. Dat gaat onder andere om grote ministeries, kleine en middelgrote gemeenten en vele zelfstandige bestuursorganen.
Ik ervaar telkens weer dat mijn overheidservaring in verschillende functies van grote waarde is voor mijn werk als trainer en coach.

Ontwikkeling
Mensen ondersteunen bij hun (peroonlijke) ontwikkeling lukt alleen als ik mezelf ook blijf ontwikkelen.
Ik ben lid van drie beroepsverenigingen. Elk jaar volg ik nascholingscursussen en -trainingen om mijn vakkennis bij te houden en ook persoonlijk te groeien. In mijn LinkedIn-profiel zie je welke dit zijn.
Daarnaast ben ik lid van een intervisiegroep voor coaches, in welke groep we praktijkvragen bespreken. Met veel plezier houd ik mijn vakliteratuur bij en volg actuele ontwikkelingen via nieuwsbrieven en netwerkcontacten.

Mijn missie is het vergroten van het werkgeluk, de inzet en motivatie van ervaren werkers en daarmee de productiviteit van overheidsorganisaties. Op basis van mijn persoonlijke drijfveer om 40+’ers vanuit hun eigen kracht te laten werken, breng ik mensen graag in beweging.

 

Ervaren ambtenaren ondersteunen om hun talenten te ontdekken én in te zetten,
zodat ze een betere wereld kunnen scheppen!

Josien Sneek