Logo Ervaren Ambtenaren Training & Coaching

Coaching: voor organisaties


Als u constateert dat een werknemer niet optimaal functioneert, kan een training een oplossing bieden. Een groepstraining is echter niet altijd de meest passende aanpak. Vaak ligt de oorzaak van minder functioneren op een dieper niveau: bij een overtuiging, een houding of persoonlijke omstandigheden. In een individueel coachtraject krijgen deze persoonlijke aspecten alle aandacht die nodig is.

Coaching kan zich richten op:
• loopbaanbegeleiding
• mobiliteits- of outplacementbegeleiding
• terugkeer naar het werk bij re-integratie of herintreding
• persoonljike ontwikkeling.


Coaching is breder inzetbaar dan alleen bij problemen
Een misverstand is dat u een coach alleen kunt benaderen als er een probleem is. Coaching is bij uitstek een preventief instrument en kan daarom in elke fase van de loopbaan worden ingezet. Het is een manier om potentieel te ontwikkelen, waardoor een medewerker beter functioneert. Zo stijgt de kwaliteit van zijn werk en dat komt niet alleen de medewerker, maar ook de organisatie ten goede.

Bent u benieuwd hoe coaching door Ervaren Ambtenaren Training & Coaching u kan ondersteunen? Neem vrijblijvend contact met me op. Ik spreek u graag.  


Handig om te weten
• Een coachgesprek kan in de avonduren plaatsvinden. Dat geeft meer flexibiliteit voor uw medewerker en uw organisatie.
• Bij grote opdrachten maak ik gebruik van het landelijk netwerk van 50+ Carrière. Deze organisatie bestaat uit 25 coaches in verschillende regio’s, allemaal gespecialiseerd in de begeleiding van ervaren medewerkers.
• Mijn klantenkring is divers, met een specialisatie binnen de publieke sector
• Individuele coaching is uitstekend te combineren met trainingen.
 

► Foto: furud